ул. Мирошниченко, 55-2 Пн–Пт: 9:00-20:00
Сб: 9:00-15:00

Добровольное медицинское страхование Минск.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) — это удобный и бюджетный способ получения качественной медицинской помощи.
После покупки страхового полиса, при наступлении страхового случая (болезни), застрахованное лицо обращается в свою страховую, получает направление и приходит на прием к врачу. После консультации или лечения у врача, застрахованный человек обязан предоставить компании-страховщику консультативное заключение врача. Все согласованные расходы покрывает страховка.
Стоматология «Стомлэнд» работает с надежными крупными страховыми компаниями: Белгосстрах, Белросстрах, Белкоопстрах, Промтрансинвест, Купала, Эрго, Белэксимгарант, Кентавр, Бел ВЭБ страхование.

Логотип страховой компанииЛоготип страховой компании "Купалы"

Что включено в медицинское страхование в части стоматологии?

Приобрести полис ДМС со стоматологией можно тремя путями: убедить текущего работодателя застраховать свой коллектив, найти нового работодателя у кого корпоративное страхование уже реализовано в соцпакете для вакансии или купить полис ДМС в индивидуальном порядке.
В базовую программу ДМС услуги стоматолога не входят – это дополнение к перечню стандартных услуг, которое добавляется по желанию страхователя. Медобслуживание в рамках полиса дополнительного страхования по стоматологии покрывает расходы, связанные со следующими услугами:

  • хирургия (удаление зубов, резекция кист и других доброкачественных образований, лечение очагов воспаления во рту, слюнных желез, челюстно-лицевых нервов);
  • консультация с осмотром;
  • рентген;
  • терапевтическое лечение (анестезия, лечение кариеса, эндолечение);
  • лечение слизистой оболочки рта и дёсен;
  • профессиональная чистка, виниры;

Имплантация и протезирование не входят в страхование по стоматологии. Исключение составляет полученная челюстно-лицевая травма.

Почему медицинское страхование сотрудников выгодно компании?

  • Для юридических лиц цены у страховых компаний ниже, чем для физических лиц, так страховщики оценивают свои риски.
  • Выплата в ФСЗН уменьшается на сумму страховых взносов.
  • Платежи по страховым договорам можно отнести на затраты организации.
  • Высокая мотивация и «привязка» к компании сотрудников. Страховки могут распространяться и на членов семьи.
  • Здоровые сотрудники работают лучше.

Компания работодатель может заключить договор на обслуживание в стоматологии напрямую, такое обслуживание не является страховой формой. Корпоративное медобслуживание имеет свои плюсы, подробнее в разделе Корпоративное медицинское обслуживание.

Корпоративное страхование для вашего коллектива цена вопроса?

Работодатель самостоятельно выбирает наполнение медицинской программы, которое по сути и стоимости больше всего подойдет сотрудникам компании. Цена будет зависеть от количества сотрудников и, по желанию работодателя, членов семей.

 

Остались вопросы?

Оставьте ваши контактные данные и мы проконсультируем вас в ближайшее время