Добровольное медицинское страхование Минск.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) — это удобный и бюджетный способ получения качественной медицинской помощи.
Лечение зубов по страховке это удобно. После покупки страхового полиса, при наступлении страхового случая (болезни), застрахованное лицо обращается в свою страховую, получает направление и приходит на прием к врачу. После консультации или лечения у врача, застрахованный человек обязан предоставить компании-страховщику консультативное заключение врача. Все согласованные расходы покрывает страховка.
Стоматология «Стомлэнд» работает с надежными крупными страховыми компаниями: Белгосстрах, Белросстрах, Белкоопстрах, Промтрансинвест, Купала, Эрго, Белэксимгарант, Кентавр, Бел ВЭБ страхование.

Что включено в медицинское страхование в части стоматологии?

Приобрести полис ДМС со стоматологией можно тремя путями: убедить текущего работодателя застраховать свой коллектив, найти нового работодателя у кого корпоративное страхование уже реализовано в соцпакете для вакансии или купить полис ДМС в индивидуальном порядке.
В базовую программу ДМС услуги стоматолога не входят – это дополнение к перечню стандартных услуг, которое добавляется по желанию страхователя. Медобслуживание в рамках полиса дополнительного страхования по стоматологии покрывает расходы, связанные со следующими услугами:

• хирургия (удаление зубов, резекция кист и других доброкачественных образований, лечение очагов воспаления во рту, слюнных желез, челюстно-лицевых нервов);
• консультация с осмотром;
• рентген;
• терапевтическое лечение (анестезия, лечение кариеса, эндолечение);
• лечение слизистой оболочки рта и дёсен;
• профессиональная чистка, виниры;

Имплантация и протезирование не входят в страхование по стоматологии. Исключение составляет полученная челюстно-лицевая травма.

Почему медицинское страхование сотрудников выгодно компании?

• Для юридических лиц цены у страховых компаний ниже, чем для физических лиц, так страховщики оценивают свои риски.
• Выплата в ФСЗН уменьшается на сумму страховых взносов.
• Платежи по страховым договорам можно отнести на затраты организации.
• Высокая мотивация и «привязка» к компании сотрудников. Страховки могут распространяться и на членов семьи.
• Здоровые сотрудники работают лучше.

Компания работодатель может заключить договор на обслуживание в стоматологии напрямую, такое обслуживание не является страховой формой. Корпоративное медобслуживание имеет свои плюсы, подробнее в разделе Корпоративное медицинское обслуживание.

Корпоративное страхование для вашего коллектива цена вопроса?

Работодатель самостоятельно выбирает наполнение медицинской программы, которое по сути и стоимости больше всего подойдет сотрудникам компании. Цена будет зависеть от количества сотрудников и, по желанию работодателя, членов семей.