Добровольное медицинское страхование Минск.
Добровольное медицинское страхование (ДМС) — это удобный и бюджетный способ получения качественной медицинской помощи.
Лечение зубов по страховке это удобно. После покупки страхового полиса, при наступлении страхового случая (болезни), застрахованное лицо обращается в свою страховую, получает направление и приходит на прием к врачу. После консультации или лечения у врача, застрахованный человек обязан предоставить компании-страховщику консультативное заключение врача. Все согласованные расходы покрывает страховка.
Стоматология «Стомлэнд» работает с надежными крупными страховыми компаниями: Белгосстрах, Белросстрах, Белкоопстрах, Промтрансинвест, Купала, Эрго, Белэксимгарант, Кентавр, Бел ВЭБ страхование.
Что включено в медицинское страхование в части стоматологии?
Приобрести полис ДМС со стоматологией можно тремя путями: убедить текущего работодателя застраховать свой коллектив, найти нового работодателя у кого корпоративное страхование уже реализовано в соцпакете для вакансии или купить полис ДМС в индивидуальном порядке.
В базовую программу ДМС услуги стоматолога не входят – это дополнение к перечню стандартных услуг, которое добавляется по желанию страхователя. Медобслуживание в рамках полиса дополнительного страхования по стоматологии покрывает расходы, связанные со следующими услугами:
- хирургия (удаление зубов, резекция кист и других доброкачественных образований, лечение очагов воспаления во рту, слюнных желез, челюстно-лицевых нервов);
- консультация с осмотром;
- рентген;
- терапевтическое лечение (анестезия, лечение кариеса, эндолечение);
- лечение слизистой оболочки рта и дёсен;
- профессиональная чистка, виниры;
Имплантация и протезирование не входят в страхование по стоматологии. Исключение составляет полученная челюстно-лицевая травма.
Почему медицинское страхование сотрудников выгодно компании?
- Для юридических лиц цены у страховых компаний ниже, чем для физических лиц, так страховщики оценивают свои риски.
- Выплата в ФСЗН уменьшается на сумму страховых взносов.
- Платежи по страховым договорам можно отнести на затраты организации.
- Высокая мотивация и «привязка» к компании сотрудников. Страховки могут распространяться и на членов семьи.
- Здоровые сотрудники работают лучше.
Компания работодатель может заключить договор на обслуживание в стоматологии напрямую, такое обслуживание не является страховой формой. Корпоративное медобслуживание имеет свои плюсы, подробнее в разделе Корпоративное медицинское обслуживание.
Корпоративное страхование для вашего коллектива цена вопроса?
Работодатель самостоятельно выбирает наполнение медицинской программы, которое по сути и стоимости больше всего подойдет сотрудникам компании. Цена будет зависеть от количества сотрудников и, по желанию работодателя, членов семей.